บริษัท ติดล้อ โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) (“กลุ่มบริษัท”) มุ่งมั่นให้พนักงานทุกคนมีความตระหนักรับผิดชอบกับการได้รับความไว้วางใจในการประกอบธุรกิจเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจด้วยความมั่นคงยั่งยืน เป็นที่ศรัทธาเชื่อถือของลูกค้า ผู้ถือหุ้นและประชาชนทั่วไป บริษัทจึงได้วางแนวทางการประพฤติปฏิบัติในด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณที่พนักงานควรปฏิบัติต่อผู้ที่เกี่ยวข้องทางธุรกิจเอาไว้ ดังนี้
1. แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนต่อกลุ่มบริษัท
พนักงานต้องรักษาชื่อเสียง เกียรติยศของกลุ่มบริษัท ทำหน้าที่อย่างซื่อสัตย์สุจริต มีวินัย ทำตามกฎระเบียบข้อบังคับของกลุ่มบริษัทอย่างเคร่งครัด ไม่ทำผิดต่อกฎหมาย มีทัศนคติที่ดีและภูมิใจในองค์กร ไม่นำข้อมูลข่าวสาร และเทคโนโลยีที่เป็นความลับ หรืออาจมีผลกระทบกับกลุ่มบริษัทไปเผยแพร่ให้คนภายนอกรับรู้ และไม่เปิดกิจการหรือลงทุนในกิจการใด ๆ ที่เป็นการแข่งขันหรือขัดกับผลประโยชน์ของกลุ่มบริษัท
2. แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนต่อลูกค้า
พนักงานต้องรักษาชื่อเสียง เกียรติยศของกลุ่มบริษัท ทำหน้าที่อย่างซื่อสัตย์สุจริต มีวินัย ทำตามกฎระเบียบข้อบังคับของกลุ่มบริษัทอย่างเคร่งครัด ไม่ทำผิดต่อกฎหมาย มีทัศนคติที่ดีและภูมิใจในองค์กร ไม่นำข้อมูลข่าวสาร และเทคโนโลยีที่เป็นความลับ หรืออาจมีผลกระทบกับกลุ่มบริษัทไปเผยแพร่ให้คนภายนอกรับรู้และไม่เปิดกิจการหรือลงทุนในกิจการใด ๆ ที่เป็นการแข่งขันหรือขัดกับผลประโยชน์ของกลุ่มบริษัท
3. แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของพนักงาน
พนักงานต้องประพฤติดี วางตัวให้เหมาะสม ไม่ยุ่งกับสิ่งมัวเมาและการพนันทุกประเภท ซื่อตรงต่อตนเองและผู้อื่น หมั่นหาความรู้และพัฒนาความสามารถ เพื่อเพิ่มทักษะการทำงานอยู่เสมอ พนักงานต้องทำหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ ไม่ทำงานที่ผิดกฎหมาย ควรรักษาทรัพย์สินและอุปกรณ์ของกลุ่มบริษัท และไม่เอาเวลาทำงานไปทำอย่างอื่น ไม่นำตำแหน่งหน้าที่และความเกี่ยวข้องกับกลุ่มบริษัท ไปใช้เพื่อผลประโยชน์ทางการเมืองหรือเพื่อสนับสนุนพรรคการเมืองใด ๆ
4.แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนต่อหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน
พนักงานต้องร่วมมือ ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ให้ความรู้และแบ่งปันประสบการณ์ในการทำงานให้เพื่อนร่วมงาน ไม่นำเรื่องส่วนตัวหรือข้อมูลของเพื่อนร่วมงาน ไปวิพากษ์วิจารณ์เสีย ๆ หาย ๆ ไม่เอาผลงานของผู้อื่นมาเป็นผลงานของตน เคารพนับถือหัวหน้า ปฏิบัติต่อหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานด้วยความสุภาพ มีน้ำใจ และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มองโลกในแง่ดี ส่วนหัวหน้าควรใส่ใจ คอยดูแลสารทุกข์สุขดิบของลูกน้อง หลีกเลี่ยงที่จะรับของขวัญหรือของมีค่าราคาสูงจากเพื่อนร่วมงานและลูกน้อง
การกระทำที่ผิดต่อแนวทางการประพฤติปฏิบัติ
- ไม่ทำตามแนวทางการประพฤติปฏิบัติ
- แนะนำ ส่งเสริมหรือสนับสนุนให้ผู้อื่นไม่ทำตามแนวทางการประพฤติปฏิบัติ
- ไม่สนใจที่จะรายงานต่อผู้ที่รับผิดชอบเมื่อพบเห็นการฝ่าฝืน หรือการไม่ทำตามแนวทางการประพฤติปฏิบัติ
- ไม่ให้ความร่วมมือ หรือขัดขวางการสืบหาข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องกับการฝ่าฝืน หรือการไม่ทำตามแนวทางการประพฤติปฏิบัติ
- การกระทำที่ไม่ยุติธรรมต่อผู้อื่น เนื่องจากผู้นั้นรายงานว่ามีการฝ่าฝืนแนวทางการประพฤติปฏิบัติ